вакансий

Кому в России легче всего устроиться на работу

Интересная новость: Кому в России легче всего устроиться на работу

Количество вакансий для представителей рабочих специальностей первый раз за долгое время стало больше количества вакансий для айтишников. В результате эта область заняла лидирующую позицию в топе самых быстрорастущих профессиональных областей и оказалась на втором месте в рейтинге по количеству вакансий.

Соответствующая информация имеется в исследовании HeadHunter, с которым ознакомилась «Российская газета».

Востребованность «синих воротничков» в России продолжает увеличиваться. На эту область в текущем году пришлось порядка 13 процентов всех вакансий, которые были размещены работодателями. Под рабочими специальностями принимаются не только те, которые связаны с производством, однако в том числе те, которые широко представлены в сфере услуг: парикмахеры, бармены, официанты, подчеркивает Мария Игнатова, глава службы исследований HeadHunter.

Более заметным спросом (почти третья часть предложений) пользовались лишь продажники. Айтишники по результатам года оказались на третьем месте в рейтинге самых востребованных специалистов.

С развитием технологий в производственной сфере работодателям постоянно необходима «свежая кровь» — специалисты, которые могут работать на новом оборудовании. Учитывая, что квалификация большинства кандидатов оказывается недостаточно высокой, закрыть имеющуюся вакансию бывает не так просто.

Что касается работников сферы услуг, то спрос на них увеличивается вместе с населением больших городов. В данной сфере не бывает полного застоя даже в кризисное время, отмечает Мария Игнатова.

В числе областей, где спрос на специалистов за год упал, оказались банки и страхование. Число вакансий там снизилось на 6 и 18 процентов соответственно.

Еще одной особенностью прошедшего года стало падение конкуренции при поиске работы. Причем данный тренд был зафиксирован во всех отраслях. По результатам 12 месяцев, hh.индекс (соотношения количества вакансий и резюме), которым специалисты измеряют уровень конкуренции, был зафиксирован на уровне 5,7. В декабре минувшего года он был на отметке 6,4. Самым же высоким за последние пять лет (6,9) данный показатель был в 2015 году.

В Московском регионе и Санкт-Петербурге, которые традиционно отличаются более высоким уровнем конкуренции, на одну позицию в текущем году в среднем приходилось семь кандидатов. В остальных регионах в среднем на место претендовали пять кандидатов.