С 2020 года правительство запускает масштабную реформу государственной службы, соответствующей информацией поделилась первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко, в ходе выступления на коллегии казначейства.
Она рассказала, что в 2020 году запланировано уменьшить на пять процентов количество сотрудников территориальных органов руководства, а в 2021-м — еще на десять процентов. За аналогичный срок под сокращение попадут десять процентов служащих центрального аппарата.
«Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда», — отметила Нестеренко, добавив, что размер фонда оплаты труда (ФОТ) при этом не изменится.
Она подчеркнула, что перед властями стоит задача увеличить заработные платы служащих до конкурентного уровня в экономике.
«Мы примерно оценили этот конкурентный уровень в системе государственной службы, обсудили это на комиссии по государственному управлению при президенте и в правительстве — и, в принципе, решения такие приняты. Но без оптимизации (численности. — Прим. ред.) такие решения никак не могут быть реализованы, на это требуется много денег», — отметила заместитель министра.
Так, как рассказала Нестеренко, запланировано увеличить постоянную часть оплаты труда госслужащих до 60% от ФОТ, уменьшив «плавающую» стимулирующую часть до 40%.
По словам замминистра, «сейчас эта пирамида перевернута».
