Россиянам могут дать дополнительный входной день с сохранением заработной платы для прохождения медицинского обследования, т.е. диспансеризации. Законопроект, подготовленный фракцией «Новые люди», внесён на рассмотрение в Госдуму 20 февраля, пишет iz.ru.
В настоящее время подобный отгул ежегодно предоставляется только некоторым гражданам. Выходной на медицинское обследование предоставляется государственным и муниципальным служащим, а также лицам, кто старше сорока лет. В то же время работникам от 18 до 39 лет такой отгул полагается лишь один раз в три года. Но такая проверка здоровья — это право, а не обязанность, и многие им не пользуются.
[note]Ещё один выходной предложено ввести в России.[/note]
Если законопроект поддержат, то работающие россияне без возрастных ограничений смогут взять выходной один раз в год на медицинское обследование с сохранением зарплаты.
В 2019 году уже сообщалось, что россияне могут получить дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. Однако воспользоваться им предложили лишь раз в три года.
Зачем нужна диспансеризация?
Многие хронические заболевания на ранних стадиях протекают бессимптомно, поэтому чем раньше выявить начальные проявления болезни или риск их развития, тем успешнее будет лечение. Именно для этих целей и проводится диспансеризация, которая, помимо раннего выявления болезней и их факторов риска, обеспечивает проведение необходимых лечебных и профилактических мер и, при необходимости, длительное диспансерное наблюдение.
Большинство россиян имеют опыт прохождения диспансеризации (88%), однако не все проходят ее в положенный срок (16%), а 10% – ни разу не проводили такой комплексной проверки своего здоровья. Основные причины игнорирования диспансеризации: отсутствие жалоб, нехватка времени и неудобный график работы поликлиник.
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob, большинство россиян либо не могут, либо не хотят пользоваться услугами государственной медицины для диагностики возможных болезней, которую дает диспансеризация.
