В России была зафиксирована острая нехватка кадров на отечественных предприятиях.
Как сообщает «Коммерсантъ», российские предприятия в этом году столкнулись с нехваткой квалифицированных специалистов. Данный дефицит стал рекордным с 2013 года. 50% предприятий стали испытывать дефицит рабочих рук.
Об этом стало известно после опроса, который провел Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук (ИНП РАН). По его данным, с 2013 года не было таких высоких показателей, как сейчас. Только в 2021 году было отмечено нечто подобное- более 45% опрошенных столкнулись с дефицитом кадров. Издание указывает, что за все время наблюдений это был единственный случай такого подъёма.
Сегодняшний всплеск особенно связан с экономическим восстановлением. В этом году более 30 % опрошенных компаний, которые продолжают свою деятельность в условиях санкций, отметили, что не сталкиваются с проблемами. А в 2022 году почти 20% предприятий заявили, что не пострадали существенно от санкций.
В ходе опроса только 1,6% опрошенных говорили об избытке кадров и 50% предприятий жаловались на острую нехватку. Как считают авторы данного мониторинга, динамика оценок кадрового дефицита напрямую коррелирует с состоянием экономики в стране.
Для того, чтобы решить данную проблему отечественные предприятия начали более серьезно подходить к поиску специалистов HR- отделов. Так, за этот год число подобных вакансий для HR-ов заметно увеличилось.
Ранее сообщалось, что конфликт в Украине обеспечил рабочими местами жителей шведского города. В городе Эрншельдсвик после начала военной спецоперации на территории Украины появилось огромное количество новых рабочих мест. Это связано с необходимостью увеличения производства военного оборудования. Благодаря успехам крупнейшей компании в городе по производству боевых машин Hägglunds появилось большое количество новых рабочих мест, а также упал уровень безработицы в городе до шести процентов за два года.
