В 2024 году на недостаток квалифицированных кадров пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий, опрошенных лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП). Уровень кадрового голода установил новый рекорд за всю историю опросов с 1996 года.
Согласно исследованию консалтинговой сети FinExpertiza, по состоянию на конец третьего квартала 2024 года на рынке труда России был отмечен рекордный максимум дефицита кадров: число вакансий относительно количества безработных россиян составляло 5 к 1. Данные результаты основаны на сведениях, переданных Росстатом и Рострудом в службы занятости.
Анализ показал, что в целом на конец сентября текущего года в России не хватало около 2 млн работников, тогда как на учете в службах занятости числились 391,8 тыс. человек.
Наиболее высокий дефицит кадров в России по итогам III квартала 2024 года фиксируется на предприятиях обрабатывающей промышленности и распределительной отрасли, включая электроэнергетику, а также в добывающем секторе.
Отмечается, что по сравнению со II кварталом 2024 года в III квартале максимально неблагоприятная динамика в полиграфии (рост ИКУ с 8,7 до 12,6), на предприятиях по производству электрического оборудования (с 10,5 до 11), пищевых продуктов (с 9,1 до 10,1). Также рост кадровой уязвимости отмечался на предприятиях по производству табачных изделий (с 2,3 до 8,4) и по ремонту и монтажу машин и оборудования (6,4 до 8,6).
Проблему с нехваткой персонала часто испытывают крупные и средние компании, работающие в торговле и административном секторе.
Не хватает рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных – торгового персонала, клинеров, охранников. Оценивает ситуация президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Каковы причины такой тенденции с кадрами. Вот что отмечают эксперты.
Причины
- Несоответствия между требованиями работодателей и имеющимися навыками у безработных.
- Демографические процессы в России (сейчас прирост числа населения в трудоспособном возрасте ниже, чем его убыль, число людей в этом возрасте уменьшается; увеличение пенсионного возраста только частично помогает справиться с этой проблемой).
- Распространены случаи, когда предприятия говорят о кадровом голоде, однако на самом деле не могут предложить конкурентоспособную зарплату.
А вот достойную зарплату предлагают сервисы доставки, куда и уходят работать здоровые, физически сильные люди, которых так не хватает в других секторах экономики.
К примеру, зарплата курьера в два раза выше, чем дворника. А если говорить про сотрудников среднего звена, — линейный персонал на стойке регистрации отеля получает порядка 37 тыс. руб. в месяц. Для сравнения: средняя зарплата доставщика Ozon или «Яндекса» — 100 тыс. руб. Рассказывают представители данных сфер.
Ситуация с кадрами в МВД
Отдельно стоит отметить проблему нехватки кадров в МВД. На сегодня не хватает 173,8 тыс. сотрудников — на 21 тыс. больше, чем полгода назад.
Для сравнения в ноябре 2022 года министерству не хватало 90 тыс. сотрудников, в мае 2024-го — 152 тыс.
По регионам ситуация неоднозначная. В Приморье некомплект личного состава составляет 25%, в Магадане — 24%, в Туле — 23%, то есть один сотрудник органов внутренних дел работает за четверых. В Костромской области в ППС в ряде районов некомплект 90%. По Москве некомплект сотрудников ППС в среднем достигает 75%. Такую статистику приводит Министр внутренних дел Российской Федерации Владимир Колокольцев.
Причину такого недокомплекта чиновники связывают с рисками профессии и определенными нюансами, касающимися как физической, так и психологической нагрузки на сотрудников ведомства. При всём при этом оклады у сотрудников невысокие. Но в ближайшем будущем, по видимому, повышать заработною плату в МВД и не собираются, так как на это нет должного финансирования, заявлял Колокольцев.
Решение проблемы с недостатком кадров власти нашли в наименее затратном способе – теперь работать в полиции можно гражданам с погашенной судимостью. 30 ноября в законодательство России были внесены некоторые изменения: нести службу в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системе и службе противопожарной охраны могут люди, в отношении которых прекратили уголовное преследование в связи с деятельным раскаянием по уголовным делам частного обвинения. Согласно юридическим нормам, человек с погашенной судимостью равно человек без судимости.
В других сферах вопрос с нехваткой кадров пока остаётся открытым.
